Russian Flagship Capstone 2011
Monday, May 28, 2012
Вывод 6
Sunday, March 25, 2012
Вопрос 6
Saturday, March 10, 2012
План "Проект-кэпстоун" (март - май 2012)
|
Неделя
|
Задача
(свои тексты
загружаете в Google
Docs)
|
Срок работы
|
|
1
12 – 18 марта
|
Каждый пишет и отправляет
мне по e-mail ПРЕДСТАВЛЕНИЕ СЕБЯ (например: кто я, какая у меня специальность, чем интересуюсь, какие планы и
т.д.) + фото или рисунок; + аудио файл или видео файл (если есть)
|
19 марта понедельн.
|
|
2
19 – 25 марта
|
Каждый пишет и отправляет
мне по e-mail ОПИСАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, В КОТОРОЙ ПРОХОДИТЕ ПРАКТИКУ
+ фото места (если есть) + линк официального сайта организации
|
26 марта
понедельн.
|
|
3
26 – 1 апреля
|
Каждый пишет и отправляет
мне небольшой текст на ОДНУ из тем:
(1) МОЙ САМЫЙ ИНТЕРЕСНЫЙ ДЕНЬ НА ПРАКТИКЕ
(2) МОЙ ТИПИЧНЫЙ ДЕНЬ НА ПРАКТИКЕ
(3) ЧЕМУ Я НАУЧИЛСЯ НА ПРАКТИКЕ
+фото для любой
темы (если есть)
+ аудио файл или видео
файл (если есть)
|
2 апреля
понедельн.
|
|
4
2 – 8 апреля
|
Каждый пишет и отправляет
мне небольшой текст:
МОЁ ЛЮБИМОЕ МЕСТО В
ПЕТЕРБУРГЕ + фото места
+ аудио файл или видео файл
(если есть)
|
9 апреля понедельн.
|
|
5
9 – 15
апреля
|
Каждый пишет и отправляет
мне КОРОТКИЙ текст о семье, в
которой вы жили (+если можно фото квартиры/комнаты)
СКАЙП, 20:00 ч. – все вместе
Вопросы
для обсуждения:
Как строим сайт?
Как называется сайт?
Как называются рубрики?
Что с видео? Снимаем в Портланде?
|
16 апреля
понедельн.
17 апреля
вторник
|
|
6
16 -22 апреля
|
Работаем над сайтом.
ДЕННИ – администратор
|
|
|
7
23 –
29 апреля
|
ПРОЕКТ САЙТА ГОТОВ
ЖЕНЯ – дизайнер –
занимается художественным оформлением сайта.
|
30 апреля
понедельн
|
|
8
30 апреля –
4 мая
|
В понедельник 30
апреля МИШЕЛЬ – задает последний вопрос в блоге. Мишель не задавала вопрос до весенних каникул.
Ответы на вопрос должны появиться в четверг 3 мая. Последний вывод в
боге пятница 4 мая.
ПРОЕКТ-КЭПСТОУН ЗАКОНЧЕН
|
4 мая
пятница
|
|
Неделя: 7 мая – 12 мая ПОСЛЕДНИЙ СКАЙП ИЗ ПЕТЕРБУРГА:
ИТОГИ ГОДА
|
||
Sunday, March 4, 2012
Вывод № 5
Благодарю за ответы ребята!
Если обобщить все ответы, то можно сказать, что 3 человека «за» и 3 «против» продолжения работы со своими организациями. Первая половина респондентов хотела бы продолжить совместную деятельность по разным причинам: для работы, для развития языка, чтобы помочь организации или просто же чтобы расширить свой профессионализм. Вторая половина респондентов наоборот не будет продолжать работать со своими организациями, они считают: это хороший опыт, но надо продолжать искать другую работу в других местах, и таким образом усовершенствовать свой язык; у какого-то просто не хватает времени, поскольку добровольная робота, согласитесь, отнимает много времени.
Но к какой бы половине не принадлежали респонденты, все отметили, что их работа действительно актуальная и помогает в развитии языка, что очень важно.
Tuesday, February 28, 2012
Вопрос № 5
Позволю себе задать вопрос, касающийся будущего нашей стажировки.
Могли бы вы выполнять работу, которой вы заняты сейчас в ваших организациях, в США? Иными словами, есть у Вас желание, продолжить деятельность добровольно ?
Saturday, February 25, 2012
Вывод на вопрос №4
Спасибо всем за интересные ответы!
К счастью, кажется, что все стажировки полезные и организациям и студентам! В отличие от стажировок в США, мы все исполняем реальные задания, и отвечаем за важные дела. Меня удивило, когда мне поручали такие важные документы для перевода, и кажется, что я не одна!
Наши новые навыки разные. Все, конечно, улучшают способность говорить формально и правильно, но требования работы дают опыт в разных сферах. Мищелль неожиданно разработает базу данных, и развивает не только её знание о базах данных, а её "гибкость" на работе. Женя, вовремя её стажировки в архиве, не только узнала много об официальной языке и работе архива, а также о жизнях и работе художников. Её работа обогащал её знание художников и искусства, и она сейчас чувствуется готовой к такой работе в Америке. Ричард занимается больше всего переводом, и на английский и на русский, но тоже улучшает его технические навыки. Валера работает лично с клиентами, пишет письма и общается по телефону. Его работа даёт ему опыт и уверенность в деловых отношениях.
Очевидно, что наши стажировки требуют от нас внимания и затрат сил, но дают в обмен новые способности и навыки- и не всегда те навыки, которые мы ожидали.
Sunday, February 19, 2012
Вопрос №4
Итак, у меня такой вопрос: что вы делаете на работе, что не ожидали от себя? Заметили новые навыки или улучшение старых?